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Keir Gilchrist protagoniza a Sam, que tiene autismo, en "Atypical" de Netflix. / (Greg Gayne/Netflix)
POR SHAUN HEASLEY
Fuente: Disability Scoob | 02/03/2021
Fotografía: Greg Gayne/Netflix
Netflix se compromete a hacer más después de que un informe revele que la representación de personas con discapacidad y otros grupos, es insuficiente en sus películas y programas de televisión originales.
El informe publicado a finales de la semana pasada fue realizado por Stacy Smith, de la Escuela Annenberg de Comunicación y Periodismo de la Universidad del Sur de California, que analiza regularmente la diversidad en la pantalla y a la que Netflix pidió que evaluara su trabajo. Smith y su equipo revisaron 126 películas y 180 series estrenadas en 2018 y 2019 para medir la representación por género, raza/etnia, LGBTQ+ y discapacidad.
Aunque el estudio dio a Netflix buenas calificaciones en materia de igualdad de género y por avanzar en la inclusión de quienes pertenecen a algunos grupos raciales y étnicos subrepresentados, descubrió que la comunidad LGBTQ+ y las personas con discapacidad "rara vez" se ven en los contenidos del servicio de streaming.
Según el estudio, los personajes con discapacidad sólo representan el 5,3% de los protagonistas y el 4,7% del reparto principal de las películas y series de Netflix. Si se tienen en cuenta todos los personajes que hablan, solo el 2,1% tiene discapacidades. Esto está muy lejos de reflejar el 27,2% de la población que tiene discapacidades, señaló el informe.
Cuando se mostraban individuos con discapacidades, era probable que fueran hombres y la mayoría eran blancos. Algo más de la mitad de estos personajes tenían discapacidades físicas.
Los investigadores observaron pocos cambios en la representación de las personas con discapacidad entre 2018 y 2019, y concluyeron que "hay espacio para que Netflix crezca para representar toda la gama de cómo las personas experimentan la discapacidad."
Notablemente, el informe encontró que una fuerte representación detrás de la cámara entre ciertos grupos como las mujeres llevó a una mejor representación de esos grupos en la pantalla.
En respuesta, Netflix dijo que creará un fondo que invertirá 100 millones de dólares en los próximos cinco años en organizaciones que ayuden a incorporar a las comunidades subrepresentadas a las industrias de la televisión y el cine y en programas para formar y contratar nuevos talentos en la empresa.
"Este estudio pone el listón muy alto para la industria en general y demuestra que una auditoría interna es un primer paso fundamental hacia el cambio inclusivo", dijo Smith.
Ted Sarandos, co-CEO y director de contenidos de Netflix, dijo que la compañía se compromete a publicar una nueva versión del informe de inclusión cada dos años hasta 2026.
"Al comprender mejor cómo lo estamos haciendo, esperamos estimular el cambio no sólo en Netflix, sino en toda nuestra industria en general", dijo Sarandos.
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